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在这种情况下，雇主要在客户离职前为其购买社保。当事人提前一个月(试用期满后三天)以书面形式向单位申请辞职，或经与单位协商同意，或单位有违法行为的，当事人可以辞职。单位故意刁难其不离职是违法的，可以向劳动行政部门申诉。但如果提前申请辞职，劳动合同依法对培训费有约定，则需要当事人与单位协商给予合理补偿。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。对要求行业竞争保密的单位有赔偿的，当事人离职后应当遵守相关要求，违约的，也应当对单位进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。

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吴江湘泉包装材料有限公司是于2005年10月31日在江苏省苏州市吴江市注册的有限责任公司。其注册地址位于吴江区同里镇屯南村。吴江市湘泉包装材料有限公司统一社会信用代码/注册号为C，企业法人为曹金芳。目前，企业处于开业状态。吴江市湘泉包装材料有限公司的经营范围是:包装装潢印刷品印刷及其他印刷品印刷；生产销售包装材料、绝缘材料、不干胶标签和标签纸；

(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可经营)。在江苏省，经营范围相近的公司注册资本总额为10000万元，主要资本集中在10005万和10010万企业，共计16821家。在省内，目前企业注册资本良好。通过百度企业信用查看更多吴江湘泉包装材料有限公司的信息和资料。

印刷包装行业正在转型，大多与电子商务相结合。中国出现了很多公司，比如殷浩网，纸制品包装在我国包装行业中占有重要地位，约占整个包装行业的38%和1/3。目前，纸制品包装产量居世界第二位，仅低于美国，超过日本，“十一五”是中国经济快速发展的重要时期，将带来纸包装的发展，有望赶超美国，跃居世界第一。纸制品包装行业主要以瓦楞纸箱、纸箱运输、销售包装为主，其他纸制品包括蜂窝纸板、纸袋、纸管、纸角、纸板等。

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