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招聘信息的撰写是有技巧的。掌握一定的写作技巧可以吸引更多的考生。总结了以下几点,希望对你有帮助,希望采纳,谢谢。1.招聘信息是给谁看的,对自己的目标有明确的定位。2.确定发布媒体。现在大部分招聘广告都在网上发布,你可以把职位信息写得很详细,最大程度匹配应聘者。除了在网上发信息,还有招聘会等形式。这种形式的现场招聘所需要的大部分招聘信息都需要简洁明了,便于应聘者快速决定是否要应聘。
4.职位的描述应该直截了当。应聘者看到的时候,大概可以通过职位描述知道这个职位是否适合自己。比如职位的日常工作,公司的工作时间,福利待遇等都需要在招聘信息中写清楚。有的公司休息但不写在招聘信息里。面试应聘者的时候,休息一下大概会有被骗的感觉。所以把好处等写下来,免得耽误你和考生的时间。
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所以企业不能为了招聘而招聘,还需要考虑招聘活动提高企业知名度,改变企业形象。2.制作一个有独特创意的招聘广告。如何发一个让人过目不忘的主题广告大多数招聘广告都比较直白,不注重创意。在众多招聘广告中,如过眼云烟,转瞬即逝,无法引起人们的注意。招聘广告也必须有创意。其中,为招聘广告确定一个好的主题广告词是一种简单有效的方法。
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